上过班的都知道

工作再郁闷

只要和搭子吐槽两句

再来杯奶茶“续命”

立马就能原地复活

一旦搭子离职

自己想辞职的心也按捺不住了

△图源：小红书

本以为提完离职就能喜提自由

结果在最后一步出了问题：

单位拒绝给主动离职员工出具解除证明

主动辞职的员工到底可不可以

要求单位出具解除证明？

今天人社君给你分析

黎先生要跳槽，提前一个月向单位提交了辞职报告，在他办妥交接手续准备办离职时，提出希望单位能出具解除证明。但人事表示是黎先生主动辞职，并非单位解除，所以不能出具。

黎先生要求单位出具解除证明的诉求合理吗？

答：

合理。《劳动合同法》规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

本案例中，虽是黎先生提出辞职，但解除劳动合同时单位仍需按规定出具证明，并写明劳动合同期限、解除的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等，因此黎先生的诉求合理。若单位拒不出具，黎先生可以向人社部门提出维权申请。

内容来源：上海人力资源和社会保障

内容编辑：深圳人社

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